Когато сте ранени на работното си място не по ваша вина, и заради това не сте в състояние да работите в продължение на няколко дни, седмици или дори месеци, може да не сте в състояние да се справите финансово.
Важно е да запомните, че иска ви за обезщетение за трудова злополука не е нещо лично срещу работодателя.
Законът в Англия казва, че всички работодатели са задължени да имат застраховка, която да ги покрие, когато техните служители са наранени.
Tax Return 2023/24- срокове, глоби, промени
- 7012 Прегледа Информация
- Публикацията достига до вас чрез Е Вести Лондон
Някои хора се притесняват да подадат иск, когато това е срещу техния работодател. Те си мислят, че това може да засегне работните взаимоотношения между тях и техните шефове и колеги.
Притесняват се, че могат да бъдат уволнени или да бъдат принудени да напуснат поради лоша работна атмосфера.
Но това не е така – има закони в трудовото право на Англия, които предотвратяват тези ситуации, така че никога не трябва да се чувствате виновни за това че сте си потърсили правата когато сте бил ранен.
Ако искът ви е успешен, парите за компенсацията идват от застрахователната полица на вашия работодател, а не от личния им джоб!
